Opportunités

Sous les directions des codirecteurs scientifiques Jean-Éric Tremblay (U. Laval) et Gesche Winkler (UQAR/ISMER), le coordonnateur ou la coordonnatrice sera chargé(e) de différentes tâches et responsabilités selon trois volets :

Gestion

• • Gère les demandes d’aides financières et fait le suivi des dépenses en relation avec les services administratifs des unités concernées
  • Tient à jour les dossiers des membres via l’intranet de Québec-Océan
  • Contribue à organiser les réunions de divers comités. Participe aux réunions. Vois au suivi des décisions
  • Veille à améliorer la gestion du regroupement
  • Organise au besoin le recrutement des employés du regroupement, participe à la sélection des candidat.es. 

Communication

• • Assure les communications aux membres
  • Diffuse les informations à l’externe via différentes plateformes (site Web, Facebook etc.)
  • Supervise le développement des plateformes
  • Organise et supervise les activités de promotion et d’information. Rédige les documents écrits et audio-visuels (matériel publicitaire, site Internet).

Animation scientifique

• • Réalise des activités avec les membres pour le grand public lors d’évènements ponctuels ou récurrents
  • Organise et supervise l’animation scientifique (conférences ou webinaires, classes de maitre, ateliers, réunion scientifique annuelle etc).

La personne recrutée devra aussi accomplir temporairement les tâches d’un poste connexe ou inférieur, lorsque requis.

Exigences minimales requises

• • Doctorat ou maîtrise plus 3 ans d'expériences pertinentes 
  • Très bonne capacité d’expression orale et écrite en français et en anglais
  • Facilité / intérêt à adopter des nouvelles technologies pour faciliter le travail collaboratif
  • Capacité à travailler de façon autonome et à distance étant donné que ce poste s’intègre dans une équipe répartie entre Rimouski et Québec.

Atouts

• • Connaissance de l'océanographie ou d'une science connexe
  • Expérience en vulgarisation scientifique par différents moyens (réseaux sociaux, infolettre, kiosque, activités grand public)
  • Savoir-faire dans les systèmes experts de l'U. Laval (SIRUL, PeopleSoft, Explo) et dans les bases de données bibliographiques (Web of Science, EndNote, ResearchGate, ORCID).

Conditions de travail

• • Lieu de travail : Université Laval avec quelques déplacements par année
  • Début du contrat souhaité : le 15 août 2022
  • Durée du contrat : jusqu’au 31 mars 2023, renouvelable au moins jusqu’au 31 mars 2028
  • Horaire de travail : 35 heures par semaine
  • Salaire en fonction de la convention collective des professionnels de recherche à l’U. Laval.

Seul.es les candidat.es présélectionné.es pour participer au processus d'entrevues seront contacté.es peu après la date de fin de l’appel de candidatures.